人才层次

要求

待遇

领军人才

具有高级职称，硕士研究生以上学历，年龄45岁以下，省级专业委员会常委以上，硕士研究生导师，10年以上三级甲等医院工作经历，具有主持国家级、省部级科研项目课题经历。

1. 安家费50万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴3000元/月，补助3年；

2. 科研启动经费50-100万元；

3. 享受正科级待遇；

4. 解决配偶工作及子女义务教育期间入学。

拔尖人才

博士研究生（全日制），具有中级及以上职称，年龄45岁以下，具有主持省级以上科研项目课题经历。

1. 安家费30万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴2000元/月，补助3年；

2. 科研启动经费30-50万元；

3. 享受副科级待遇；

4. 解决配偶工作及子女义务教育期间入学。

优秀人才

全日制应届博士研究生；

双一流大学重点、紧缺专业专业硕士。 

1. 安家费10万元，提供一套过渡性住房3年或住房补贴1500元/月，补助3年；

2. 科研启动经费10-30万元。

博士研究生

全日制本科起点，年龄要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

（1）办理正式事业编制；

（2）补助安家费10万；

（3）提供科研启动金10-30万；

（4）享受医院住房补贴1500元/月，补助3年；

（5）按政策享受焦作市人才落户补贴1500元/月。

硕士研究生

30周岁以下，全日制硕士研究生，具有住院医师规范化培训证书的优先考虑。

按政策享受焦作市人才落户补贴1000元/月。

本科

30周岁以下，全日制本科生。

按政策享受焦作市人才落户补贴500元/月。