根据学校人才需求实际，现公开引进优秀青年人才25名，特公告如下。
  一、学校简介
  周口文理职业学院，是一所经河南省人民政府批准，周口市政府主办的全日制公办职业学院。校园环境优美，教学楼、教研楼、图书馆、实验楼、艺术楼、公寓楼、礼堂、多媒体教室、计算机教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等设施齐备;拥有图书25万册，报刊杂志500多种，办学条件好。
  二、引进岗位及计划
  1.岗位：专任教师25名。
  2.详见《周口文理职业学院2022年第一批人才引进岗位需求表》(附件1)。
  三、引进条件
  (一)应聘人员应具备的基本条件：
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
  3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
  4、符合教师体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件;
  5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日;
  6、全日制博士研究生、副高级职称以上高层次人才年龄为45周岁以下，全日制硕士研究生年龄为35周岁以下(年龄计算时间截止至2022年5月31日)。
  7、音乐、思想政治教育、马克思主义中国化研究、工商管理、旅游管理专业要求双一流大学全日制硕士研究生。
  8、应聘人员原则上本硕专业一致。
  9、具备岗位要求的其他资格条件。
  (二)有下列情形之一的人员不能报名：
  1、周口市辖区内机关事业单位在编在岗工作人员;
  2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
  4、受处分期间或者未满影响期限的;
  5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
  6、曾被开除公职或学籍的;
  7、纳入失信被执行人名单的;
  8、引进后即构成回避关系的;
  9、其他法律、法规规定不适宜报考的。
  四、岗位简介
  (一)音乐(声乐方向) 1人;
  (二)音乐与舞蹈学 1人;
  (三)思想政治教育、马克思主义中国化研究 2人;
  (四)计算机系统结构(2人)、计算机软件与理论(1人)、计算机应用技术(2人)、计算机技术(2人)、软件工程(2人)、现代教育技术(1人) 10人;
  (五)学前教育 2人;
  (六)儿少卫生与妇幼保健学 2人;
  (七)工商管理 4人;
  (八)艺术设计(视觉传达设计方向1人，环境艺术设计方向1人) 2人;
  (九)旅游管理 1人。
  五、人才引进程序
  本次人才引进工作采取网上报名、电子邮件报名的方式。
  (一)报名时间及方式：
  网上报名时间2022年6月3日8:00至2022年6月10日18:00时。网上报名者请登录周口文理职业学院官网(http://www.zkwl.edu.cn)，下载《2021年周口文理职业学院人才引进报名表》，按要求填写后与需要提交的材料扫描件打包一起发送至邮箱zkwlrsk@126.com 。(邮件标题和材料扫描压缩包命名要求：姓名+岗位名称+毕业院校+专业+专业方向。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系周老师，联系电话：0394-6113677;15138279959)。
  网上报名时所需材料：
  双一流和普通高校全日制硕士研究生
  1、《2022年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版;
  2、二代身份证扫描件;
  3、本科学历、学位证书扫描件;
  4、研究生学历、学位证书扫描件(未取得毕业证书的提供学信网的学籍认证表);
  5、教育部学信网出具的本科、研究生学历认证报告扫描件;
  6、报名表同版彩色照片;
  7、职称证书扫描件(尚未取得的可不提供);
  8、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具(未就业人员不提供)。
  海外留学研究生(本科毕业院校需为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位)
  1、《2022年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版;
  2、二代身份证扫描件;
  3、本科学历、学位证书扫描件;
  4、研究生学历、学位证书扫描件;
  5、教育部学信网出具的本科学历认证报告扫描件;
  6、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件;
  7、研究生学历成绩单扫描件(中文版);
  8、报名表同版彩色照片;
  9、职称证书扫描件(尚未取得的可不提供);
  10、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具(未就业人员不提供)。
  (二)资格审查(与报名同步审查)。
  报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
  (三)确定测评人选。
  严格按照“学历优先、名校优先、专业对口、以用为本”的原则对报名人员进行初步筛选，通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节;比例高于6:1的，增加一轮笔试进行初步筛选，然后按照3:1的比例确定进入综合测评环节人员。笔试成绩不计入总成绩。进入综合测评人选名单在学校网站和周口人事考试网公示。
  (四)综合测评全过程录像，参与测评打分的考官由行业领域专家组成，专家组由5至7人组成。
  (五)综合测评。本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究、副高级职称及以上人员，不形成岗位竞争的，不再组织专家组测评，学校将根据面谈情况打出测评分数)。面试由学校统一组织，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。面试成绩须达到80分，否则不得进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
  (六)引进人才最低服务年限为5年(含5年)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。
  周口文理职业学院
  2022年6月2日
  附件1：周口文理职业学院2022年第一批人才引进岗位需求表
  周口文理职业学院2022年人才引进报名表