为加强卫生人才队伍建设，解决县级公立医院医务人员配置不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，结合县医疗健康服务集团人员需求实际，特制定集团招聘工作实施方案。方案如下：
一、招聘计划
本次共计划为县医疗机构招聘工作人员188名，具体岗位及条件详见《职位表》（附件1、2）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律；
4、年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生）。
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、本县卫生健康系统在编人员和人事代理人员不得报考；
5、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）公示：本招聘方案在县医疗健康服务集团总医院、人社局、卫健委官方网站上发布公告。
（二）报名与资格审查
1、提交报名申请及初审
2022年7月5日8:00至7月7日17:00，报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站（http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj），点击公示栏中报名链接（http://sheqi.pzhl.net）点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。逾期不再受理报名申请。
报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报考者确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。面试前，工作人员将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报县组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
2、查询资格初审结果
网上报名资格初审由工作人员即时审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。通过审核的考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
3、打印准考证
报名成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证（A4纸），打印准考证时间为：2022年7月16日8:00至2022年7月17日9:00，笔试时间和地点以准考证为准。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3:1，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；小于或等于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考核的方式进行，不足1：1的核减招聘岗位。
（三）笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
报考岗位001-024岗位（附件1）的考生笔试内容为医疗卫生基础知识，报考岗位025-036岗位（附件2）的考生笔试内容为公共基础知识。

考试满分100分，笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

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3、加分政策。
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两天内还需到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
（四）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，不足1:3的全部进入面试(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试前，由社旗县医疗健康服务集团招聘人员领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
注意：
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、面试异地命题，使用异地考官。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的40%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%，按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（五）考察
根据笔试和面试后折算的总成绩确定考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》人社部发〔2016〕140号）。
（七）聘用
对通过笔试、面试、考察和体检的人员，实行试用期制度，试用期三个月，期满考核合格的，按规定办理人事代理手续。试用期满考核不合格及不服从分配的，取消资格。试用期内工资待遇依各用人单位收入分配方案执行。
五、纪律与监督
严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。在招聘过程中如果出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
六、考生注意事项
本方案由社旗县医疗健康服务集团招聘人员领导小组负责解释和调整，未尽事宜另行通知。
医疗集团咨询电话：0377-67998017
社旗县医疗健康服务集团招聘人员领导小组
2022年6月30日
附件1：2022年社旗县医疗健康服务集团自主招聘（医疗）专业技术人员职位表.xls
附件2：2022年社旗县医疗健康服务集团自主招聘专业技术人员职位表.xls