根据工作需要,三门峡市消防救援支队面向社会公开招聘财务文员2名(限女性)、驻队卫生员8名(限男性),具体公告如下:
一招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行,在考核、考察的基础上择优聘用。
二招聘岗位及名额
财务文员:主要从事票据整理、记账、档案管理等财务工作;
三报考条件
1、中华人民共和国公民,志愿投身消防工作;
四有下列情形之一的,不予招聘
一经发现立即辞退
1、在军队服役期间受过处分的;
五招收程序
招收采取公开招聘方式,按照“资格初审、体检、政治考察、面试、岗前实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。
1报名初审
1、报名时间:
2、报名地点:
三门峡市分陕路特勤消防救援站一楼
联系人:李先生
电话:13839870182(微信同号)
座机:0398-2889888
3、资格审查:
2体检
体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知,凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用的,取消其体检资格。体检费用由个人自行承担,体检不合格者不予录用。
3面试
1、资格审查合格的人员均进入面试。
4政治审核
报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具的无犯罪证明、银行征信证明,曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。(黑名单人员:在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)
5公示及岗前培训
面试合格的考生,根据考生总成绩从高分到低分的顺序,在招录网站向社会公示,公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期2个月的岗前实习,合格者继续使用;不合格的,按照规定取消录用,实习期间免费食宿。对录用后未报到,或入职1个月内退出的,可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录,此后不再补录。
6聘用形式
此次招聘人员直接与三门峡市消防救援支队(含各县区消防救援大队)签订劳动合同,签订劳动合同后,分配到三门峡市消防救援支队、各县市区消防救援大队工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求,依据规定解聘。
六薪资待遇
1、实习期间发放生活费每月2000元,实习期结束后签订劳动合同,为队员按月发放工资。
5、实行准军事化管理,每天工作八小时,节假日双休。按照国家规定以及三门峡市消防救援支队相关规定享受婚假、陪产假以及其他假期。
七纪律与监督
考生必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、体检、面试、政治考核、实习,否则均视为自愿放弃应聘资格。
三门峡市消防救援支队
2025年6月13日