为深入推进临颍县殡葬改革工作，提升殡葬服务水平，加强殡葬人才队伍建设，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，受临颍县民政局委托，漯河市豫颍人力资源有限公司面向社会为临颍县殡葬服务中心（殡仪馆）公开招聘劳务派遣劳动合同制人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员及性质

本次招聘用工岗位12个，具体岗位及要求详见《2025年临颍县殡葬服务中心（殡仪馆）公开招聘劳务派遣人员计划表》（附表1），本次招聘岗位属劳务派遣性质，应聘人员录用后与漯河市豫颍人力资源有限公司签订劳动合同，并委派到临颍县殡仪馆工作，主要从事遗体接运、火化、引导丧事承办人办理治丧事宜等辅助性工作。

二、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取报名、面试、考察相结合的办法择优聘用。

三、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。

3.吃苦耐劳、爱岗敬业，具有符合岗位要求的工作能力。

4.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2025年7月31日，即40周岁以下为1985年7月31日之后出生，45周岁以下为1980年7月31日之后出生，其他年龄条件按同理推算。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备引进岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2.尚未解除党纪处分或正在接受纪律审查的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招（录）聘纪律行为未满禁考期限的；

4.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。涉及相关公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。

(一)报名

本次公开招聘采取网上报名形式进行。报考人员通过登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2025年临颍县殡葬服务中心（殡仪馆）公开招聘劳务派遣人员计划表》（附表1），了解报考职位的具体要求，下载《2025年临颍县殡葬服务中心（殡仪馆）公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)，按照要求认真填报，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件（专科及以上学历者）、身份证扫描件、报名岗位要求的资格证书扫描件、工作经历证明扫描件等材料经压缩，命名为“姓名+手机号”后一并发送至lhsyyrlgs@163.com邮箱。

报名时间：2025年7月25日—7月31日

(二)资格审核

1.资格初审：对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。

2.资格复审：资格复审在考试开始前进行，具体时间、地点将通过电话或手机短信形式进行反馈通知。

资格复审应提交的材料包括：

(1)《2025年临颍县殡葬服务中心（殡仪馆）公开招聘劳务派遣人员报名表》1份。

(2)身份证原件及复印件1份。

(3)毕业证原件及复印件1份，有效期内教育部学历证书电子注册备案表1份。

(4)近期1寸彩色免冠照片2张。

(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件1份。

报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。

本次公开招聘工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。

（三）考试

1.考试形式：考试采取面试的形式进行。面试考试的开考比例为1:2，即每个招聘岗位与通过资格审查人数之比达到1:2方可开考，否则取消或核减相应的招聘岗位。

2.面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员对民政殡葬知识的认识，工作处理能力、沟通能力、应变能力，以及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

3.时间和地点：具体时间、地点将以电话或手机短信通知另行通知。报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到者，视为自动放弃。

（四）确定体检对象

1.按面试成绩从高分到低分以岗位计划1:1 的比例确定体检对象(进入体检最后一名成绩并列者一并进入体检)，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行（体检费自理）。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察对象不合格的不再递补。

(六)公示

根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定聘用人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

1.公示期满后，对拟聘人员没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，试用期3个月；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2.办理入职手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

3.本次招聘所涉及的岗位和聘用人员，用工单位有权根据后续实际工作需要进行岗位调剂。

五、薪资待遇

每人月工资参照劳务派遣人员平均工资执行，一经聘用，单位按照相关规定办理社会保险。

附件1：2025年临颍县殡仪馆公开招聘劳务派遣人员计划表.xlsx

附件2：2025年临颍县殡仪馆公开招聘劳务派遣人员报名表.xlsx

漯河市豫颍人力资源有限公司

2025年7月25日