为加强我市消防救援执勤力量，保障消防工作顺利开展，依据河南省人民政府办公厅《关于征招地方政府专制消防人员的实施意见》(豫政办〔2005〕91号)，结合我市实际，现面向社会公开招聘30名政府专职消防员。

一、招录条件与名额

招录条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;

(四)年龄在18至28周岁以下(1997年10月1日至2007年10月1日出生)的适龄男性青年;具有中级以上相应专业职称(职业资格证书)或B2及以上驾驶证的人员、对消防救援工作急需的特殊专业人才，可适当放宽年龄限制，原则上不超过35周岁;

(五)具有高中(含)以上文化程度;完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生;完成专业理论课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生，经所在学校同意，也可纳入报名范围;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件;

(九)从事消防车驾驶岗位工作，有岗位补贴，需持有B2或以上驾驶证，具有1年以上实际驾龄，主要负责消防车驾驶和维护工作，符合以上条件者优先考虑;

(十)大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、企业专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。二、报名及资格审查

(一)报名时间：2025年9月28日至2025年10月10日。(工作日上午8:00--11:30，下午15：30--17:30)。

(二)报名方式：线下报名。

(三)报名地点：济源市文博南路79号济源市消防救援支队

(四)咨询电话： 0391-6837612

聘用形式

济源市消防救援支队依据体能测试、体检和政审结果，按照择优原则双方共同确定招收对象。招收人员试用期为三个月，试用不合格者，不予录用。经录用的人员，与济源市消防救援支队签订劳动合同。

录用后待遇及管理

(一)工资待遇：首月集训期工资固定为2700元;试用期内增加服役、学历(全日制本科)津补贴，工资为3000至3400元，不缴纳五险一金;试用期结束后，单位缴纳“五险一金”，实发工资需扣除个人缴纳部分，工资随工作年限、岗位履职、职业技能鉴定、级别等因素定期调整。

(二)增资：政府专职消防员设5个等级，五级(最低)档次每年工龄工资递增50元，等级越高，递增工资越高。

(三)岗位补贴：驾驶员岗位津贴为400元/月，年终设2400元安全驾驶奖励;装备技师岗位津贴为320元/月;通信岗位津贴为200元/月。

(四)日常轮休：实行24小时驻勤模式，首月集中集训无假期，集训期之后随基层队站按批次分批轮休，如每月不能按时休息8天的，按50元/天予以补助;队员入职满1年后，每年享受10天年假，年假随工作年限增加。

(五)统一配发服装和装备，免费集中食宿，享受44元/人天的伙食标准，每年免费安排体检一次。

(六)实行准军事化管理，开展绩效考核。

(七)合同期内，凡违反单位纪律和制度规定，或因自身原因不再符合录用条件的，自动解除合同。

济源市消防救援支队

二〇二五年九月二十八日