根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，我院拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）23名。

一、招聘工作领导小组

成立由医院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，组织人事部、医务部、纪委等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织人事部负责人任办公室主任。组织人事部具体负责组织、协调招聘工作。

二、医院简介

郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院。医院有经八路院区、经开区院区、郑州大学眼耳鼻喉医院（南阳路），是河南省首批博士生培养点和博士后流动站。重症医学入选国家疑难病症诊治能力提升工程；有泌尿外科学、精准医学、脑血管病学三个院士工作站；有产科、消化内科两个国家临床重点专科项目；重症医学、心血管学、神经病学、呼吸病学、妇产科学等入选河南省直机构医疗服务能力提升工程；产科学、生殖医学、妇科学、脑血管病学、神经病学、泌尿外科学、心血管外科学等27个学科被河南省卫健委评为河南省医学重点（培育）学科，重点学科的数量在全省省级综合性医院中排名第三。医院是国家全科医生临床培养基地、国家卫健委临床药理实验研究基地、全国首批四级妇科内镜手术培训基地、中国初级创伤救治国家级培训基地、中国食管心脏电生理技术中心，中国残联康复人才培养基地等。医院先后获得全国“群众满意的卫生计生机构”、全国优质服务示范医院、全国卫生系统先进集体、全国医改创新奖、全国优质服务岗、河南省医改创新示范医院等荣誉称号。

三、招聘岗位、专业和人数

详见《附件：郑州大学第二附属医院公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

（四）身体健康；

（五）年龄在30周岁以下（1994年12月以后出生）；

（六）2024、2025年毕业的硕士研究生，获得相应学历学位（需认证报告），国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。临床医师须取得医师资格证、住院医师规范化培训证书。岗位所需的专业和其他条件详见附件《附件：郑州大学第二附属医院公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。

（七）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站发布公开招聘公告。发布时间从2025年12月18日至2025年12月26日。

（二）报名、资格审查

1、报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施，报郑州大学备案。

2、报名时间：2025年12月22日至2025年12月26日。

3、报名方法：应聘人员点击链接https://f.wps.cn/g/M2OrNQX3填写基本信息并提交后即可完成报名（确保填写信息真实无误）。应聘人员每人只能选报一个岗位，务必按照格式要求提前调整好图片的大小再上传。

4、资格审查：报名和资格审查工作由我院组织人事部负责。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。经郑州大学第二附属医院组织人事部进行资格审查与确认后，进入考试环节。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均为100分制。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在郑州大学第二附属医院网站公布。总成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％（保留小数点后两位）。

（四）公布成绩

笔试成绩在笔试结束后一周内在医院网站公布，面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在郑州大学第二附属医院网站公布总成绩及排名。

（五）体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（六）考察

体检合格人员，由郑州大学第二附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

（七）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为5个工作日。

（八）人员聘用及待遇

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

本次招聘在省人力资源社会保障厅和郑州大学指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

未尽事宜，由郑州大学第二附属医院组织人事部负责解释。

咨询电话：0371-63936327（郑州大学第二附属医院组织人事部）

监督电话：0371-67781332（郑州大学纪委）

附件：附件：郑州大学第二附属医院公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表