中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构、硕士学位授予单位、博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，担任国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）理事会成员中国代表、科学委员会委员和产品工艺学组副主席等职位。

60余年来，郑州院始终持续深入开展基础性、前瞻性、战略性科学技术研究，助力解决不同时期烟草行业发展面临的一个个重大关键技术问题，推动中国烟草科技创新和生产技术水平持续提升。牵头承担并完成了数百项科研项目，获得国家科技进步奖二等奖3项，省部级特等奖2项、一等奖18项，3人获得中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖。目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟草香精香料基础研究和烟草生物学效应等5个国家烟草专卖局（中国烟草总公司）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心，是中文核心期刊《烟草科技》的编辑、出版单位。汇集了由中国工程院院士1人、享受“国务院政府特殊津贴”专家4人、烟草行业科技领军人才1人、学科带头人14人、河南省学术技术带头人2人、研究员及相当专业技术职务66人等组成的高层次专家队伍。

一、招聘计划

本次计划公开招聘2人，具体岗位和专业要求详见《中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象

2025年8月1日至2026年7月31日期间出站的全职从事博士后研究工作的人员。年龄要求40周岁以下（1986年1月1日后出生）。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

（五）具有博士研究生及以上文化程度。

四、回避条件

严格执行行业及我院招聘工作回避制度规定。

五、招聘程序

（一）报名程序

1.信息发布：招聘公告在郑州烟草研究院网站（https://www.ztri.com.cn/）和国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）公开发布。

2.报名时间：即日起至2026年2月23日24:00，逾期不再受理。

3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://c.exam-sp.com/zzyc2026，进行在线报名。

4.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片；诚信应聘承诺书（附件2）；个人简历；学术成果证明材料；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（学信网）；学位、学历证书;博士后证书（若尚未出站，请上传博士后研究人员进站备案证明）；其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

5.注意事项：

（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，我院有权进行调整。

（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。考虑到海外院校专业设置名称与国内高校有较大区别，针对海外留学人员，若无法界定专业符合性时，可根据其最高学历期间学习的主要专业课程综合研判。

资格审查通过后，根据专业条件、科研业绩、资格证书、奖惩情况等因素，按照不高于1:20的比例择优确定进入笔试人选，将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。若某岗位通过资格审查或确定进入笔试人选不足2人，取消该岗位的招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

对于获得A档国家博士后创新人才支持计划的博士后；或主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目的博士后；或近5年在Nature、Science、Cell以及其子刊上以第一作者（不含共一）发表高水平论文1篇以上且影响因子IF≥12的博士后，可免去笔试环节，直接进入面试环节。

(三）笔试

笔试科目为《英语综合能力测试》，笔试时间、地点另行通知。

（四）面试与资格复审

笔试等各项前置测试结束后，根据成绩按照不高于1:7的比例由高到低确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试人选）。若某岗位实际参加笔试不足2人，取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。面试小组重点围绕专业技术水平、英语水平、综合素质等内容，采取定性与定量相结合的方式，对面试人员进行综合评价。面试结束后，按面试平均分高低以1：1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。

入围面试人员、面试时间、要求等相关安排，将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（五）组织体检

按照公务员体检的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;对于海外留学归国人员若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。我院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

（六）考察

“考察人选”填写并提交《郑州烟草研究院招录工作人员政审考察表》。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（七）公示

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员名单，在院网站进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

（八）递补与补录

1.递补规则。考生在笔试前放弃或被取消资格，将按照递补笔试名单排名从高到低确定笔试递补人选；考生在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。

2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

六、注意事项

（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。

（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。

（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘信息由郑州烟草研究院负责解释。

七、联系方式

报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

咨询电话：0371-67672221

附件1：中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高层次人才招聘计划表

附件2：诚信应聘承诺书（高层次人才）

中国烟草总公司郑州烟草研究院

2025年12月30日