根据工作需要，鹤壁经济技术开发区（以下简称经开区）委托鹤壁经开人才发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员8名（派遣至经开区相关单位或部门）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公平公正的工作纪律；

（三）坚持竞争择优的选拔方式。

二、招聘岗位和人数

招聘岗位：综合管理岗（专家）

招聘人数：8人

职责简述和任职要求详见《鹤壁经济技术开发区2026年度招聘岗位一览表（派遣制）》（附件1）。

三、报名条件和要求

（一）报考人员除符合任职要求外，同时应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

6.年龄和工作经历（不包括在校期间的社会实践、兼职等经历）年限按足年足月累计计算，以2025年12月31日为截止日期。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有参加不良、非法组织及非法上访记录的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的；

4.按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；

5.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.现役军人、普通高等院校在读的大学生、服务期未满的服务基层项目人员未经服务地项目管理部门同意的;

7.不适合单位管理或岗位要求的其他情形；

8.法律、法规及政策规定不予录用的其他情形。

四、招聘程序和组织

（一）招聘程序

本次招聘按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（二）报名

1.报名时间

报名时间为2026年1月24日-1月30日。(逾期不再受理)

2.报名材料

报名人员登录鹤壁经济技术开发区网站(kfq.hebi.gov.cn）、鹤壁经开投资集团有限公司官网（ jingkaijituan.cn）、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，下载并填写《鹤壁经济技术开发区2026年度招聘报名表（派遣制）》（附件2，相应位置插入近期免冠照片）、《鹤壁经济技术开发区2026年度招聘报名人员信息汇总表（派遣制）》（附件3），同时提供如下材料：

（1）本人有效居民身份证扫描件；

（2）本人毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）扫描件；

（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书扫描件；

（4）取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等。

3.报名方式

本次招聘采用邮箱报名的方式进行。报名人员将上述报名所需材料电子版及扫描件打包压缩后发送至邮箱：jingkairencai2026@163.com，邮件主题为“姓名+岗位+联系电话”。（公司承诺对报名材料进行保密，报名材料恕不退还）

4.报名注意事项

（1）有多个教育经历的，应提供全部学历、学位证书及相应认证材料，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书。

（2）报名人员对提交材料的真实性、有效性负责。每人限报一个岗位，严禁重复投递否则后果自负。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。已聘用的，一经查实，即解除劳动关系。

（三）资格审核

根据报考者提交的资料信息进行资格审核，确定参加面试（一面）人选。资格审核包括资格初审和资格复审。进入资格复审人员以邮件或电话等形式通知，逾期不到者或无法联系到本人的视为自动放弃。

报名人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

（四）面试

面试一共两轮（一面和二面），均采取半结构化面试方式进行。面试时间、地点等信息将通过邮件或电话等形式通知。一面人数与计划招聘人数比例不足3:1的，相应核减该岗位的计划招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

根据各岗位二面人数与计划招聘人数3:1的比例，按照一面成绩从高分到低分的顺序确定参加二面人选。如有报考人员放弃参加二面，可结合实际按照成绩依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

（五）体检

根据体检人数和计划招聘人数1:1比例，按照二面成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如有报考人员未在规定时间参加体检或体检不合格的，根据二面成绩依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。体检参照公务员录用体检有关要求进行。体检费用由报考人员个人支付。

（六）综合考察

对符合要求的体检合格人员进行综合考察。因综合考察不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，按二面成绩依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告），递补人员必须参加体检、综合考察。报考人员最终通过综合考察的，确定为拟聘人选。

（七）公示

拟聘人选名单将在鹤壁经开人才发展有限公司公众号进行公示，接受考生和社会各界监督，公示期为3个工作日。

（八）入职办理

拟聘用人员在公示期满无异议的，与鹤壁经开人才发展有限公司签订聘用合同，按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，予以解聘。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格的或存在不得报考情形的，将取消其报考资格或聘用资格。考生须全面了解岗位要求，将自身情况与岗位要求逐一对照，理性、审慎报考，并承担相应后果。

（二）考生应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、面试、综合考察等环节人员，不再一一通知。

（三）本次招聘由鹤壁经开人才发展有限公司实施，相关部门对此次招聘工作进行监督。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）请报考人员认真阅读公告，按时完成招聘程序。

六、联系方式

咨询电话：0392-3226878/16663927817

17339253939（林老师）

13033892015（刘老师）

咨询时间：8：30-12：00，14：30-18：00

七、附件

附件1：鹤壁经济技术开发区2026年度招聘岗位一览表（派遣制）.xlsx

附件2：鹤壁经济技术开发区2026年度招聘报名表（派遣制））.docx

附件3：鹤壁经济技术开发区2026年度招聘报名人员信息汇总表（派遣制）.xlsx

鹤壁经开人才发展有限公司

2026年1月23日