根据《2026年河南省济源示范区事业单位公开招聘联考工作的公告》要求，现将2026年济源示范区公开招聘中小学教师面试资格确认及面试有关事项公告如下：

一、面试资格确认

（一）面试资格确认人员名单

根据笔试总成绩，按拟聘用岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。考试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。面试前进行面试资格确认，进入面试资格确认人员名单附后（附件1）。

（二）面试资格确认时间和地点

1.时间：2026年7月6日（星期一）

上午8:30—11:30，下午3:00—5:30

2.地点：济源市沁园中学

（三）面试资格确认提供材料

1.《2026年河南省济源示范区事业单位公开招聘联考人员报名表》1份（附件2，A4纸张正反两面打印）；

2.本人有效身份证原件及复印件1份；

3.笔试准考证原件及复印件1份；

4.毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位认证报告1份；2026年普通高等院校应届毕业生未取得毕业证和学位证的，应提交毕业院校学生就业管理部门出具的学历、专业以及无违法违纪行为并能按时取得毕业证、学位证的证明，并于2026年7月31日前取得毕业证及学位证；

5.教师资格证原件及复印件1份；教师资格证正在认定的，请按本人实际情况提供相关材料：

（1）教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》；

（2）高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》；

6.有工作单位的需提供现工作单位及主管部门同意报考证明1份（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）（附件3）；

7.与网上报名同底版正面免冠一寸彩照1张。

（四）面试资格确认有关要求

1.面试资格确认时必须本人到场，未在规定时间内到达现场进行面试资格确认的，视为自动放弃。

2.应试者提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘者不符合规定资格条件的，取消其参加面试资格。

3.主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明（附件4）；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

4.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认，并在济源教育网（http://jyj.jiyuan.gov.cn/）发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。

5.现场面试资格确认合格后，确定为参加面试人员，现场领取面试通知单。

二、面试

（一）面试时间和地点

面试拟定于2026年7月中下旬进行，具体时间和地点见面试通知单。

（二）面试内容及要求

面试采取讲课（微型课）的方式进行，讲课内容为现行教材。主要考察应聘人员基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试满分为100分，面试结束后，当场集中公布面试成绩。

面试实行全场封闭，讲课顺序及讲授课题均由应聘者按照所报岗位抽签确定，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。

参加面试的应试者按照面试要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位，面试成绩低于80分的不能进入体检、考察等环节。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

三、其他事项

根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检将于面试结束后短时间内进行，请大家注意休息，勿熬夜，勿饮酒，避免剧烈运动。

咨询电话：0391-6614810

附件：

1.2026年济源中小学教师公开招聘联考面试资格确认人员名单

2.2026年河南省济源示范区事业单位公开招聘联考人员报名表

3.同意报考证明

4.放弃面试资格声明

济源产城融合示范区教育体育局

2026年7月1日

附件1 2026年中小学教师公开招聘联考面试资格确认人员名单.pdf(访问官网获取详情)

附件4 放弃面试资格声明.doc(访问官网获取详情)