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招聘报名
按照河南省卫生健康委员会、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号），进一步破解基层卫生人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，助力健康洛阳。现结合我市基层卫生人才队伍实际，制定2025年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案如下：
一、组织领导
本次招聘工作由市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会共同组织，市卫生健康委员会具体实施。
二、招聘原则及办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上报名与资格审查、笔试、资格确认、面试、体检、考察、备案相结合的办法进行。
三、招聘计划和职位
本次共招聘249名，具体招聘岗位、条件、人数详见《附件1：2025年洛阳市医学院校毕业生特招工作人员职位表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件（见附件1）；
7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.《2025年洛阳市医学院校毕业生特招工作人员职位信息表》中条件表述的“年龄”“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.年龄要求：专科学历、本科学历为1995年7月1日及以后出生；研究生学历1990年7月1日及以后出生。
3.条件设定中普通高等教育专科专业目录、本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，以毕业证书记载的专业名称为准。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、信息发布及咨询
招聘信息于2025年7月10日在洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）进行发布。各县区卫生健康部门设置咨询电话（见附件1），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。
六、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1.报名办法。采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址另行通知，请考生届时登录洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏查看。
2.网上提交信息、上传照片。报考者于2025年7月21日9:00至7月25日18:00前，登录指定报名网址按提示进入网上报名系统，仔细阅读招聘方案，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。
3.报名资格审查。各县区卫生健康委于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于7月28日18:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。2025年 7月29日18∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
4.相关要求。报考医疗机构研究生岗位（专业），报名人数与招聘岗位的比例一般不低于2:1；报考医疗机构其他岗位（专业），报名人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2025年8月4日9:00至8月5日18∶00前，到原报名网址重新选报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
5.现场资格审查。报考者资格初审通过后，请于8月11日9：00-8月13日18:00前，携带本人有效身份证、毕业证（学位证）、学历、学位认证报告、诚信承诺书等原件、复印件，以及应聘岗位要求的其他材料，并自行打印《2025年洛阳市医学院校毕业生特招报名登记表》（系统自动生成A4纸格式）一式两份，到各县区指定地点进行现场资格审查（具体地点见附件2）。在规定时间内未进行现场资格审查的视为自动放弃。
6.打印准考证。已通过现场资格审查合格的应聘人员，于2025年8月18日9∶00至8月23日9∶00，登录原报名时的网站按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。
七、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试采取统一命题、统一评分的方式进行。笔试满分为100分，笔试内容为《卫生类专业知识》。
报考研究生岗位的考生不参加笔试，直接进入面试；报考本科及以上岗位的研究生、报考专科及以上岗位的本科生及其他岗位考生均须参加笔试。
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间、地点。
笔试时间为2025年8月26日（周二）上午9∶00—10∶30《卫生类专业知识》，笔试地点见笔试准考证。
本次考试，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县（区）、乡镇（街道）各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考者于8月27日至28日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，持相关材料到所属县区卫生健康委进行加分资格审核（具体地点见附件2）。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
对经审核符合加分条件人员在洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏予以公示，公示期3天，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证或相关证明。
提交加分材料的时间和地点
提交时间：2025年8月27日-8月28日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。
提交地点：各县区指定地点进行现场递交材料（具体地点见附件2）。
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4.笔试成绩计算：笔试成绩＝（卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试采取的方式及时间、地点等相关事项将在洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏另行公告。请考生注意上网查阅相关考试信息。
面试前，由各县区卫生健康委进行现场资格复审（具体地点见附件2），其他人代理无效，时间另行通知。请考生注意登陆洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏进行查看。
面试确认及资格审查时，应试者须提交个人联系电话、地址，以备后期考察时使用。面试确认及资格审查现场提交材料如下：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）、诚信承诺书等原件以及应聘岗位要求的其他材料。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。
递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节出现的岗位空缺，均不再递补。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、面试资格确认单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并在洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏公布考试总成绩。
（三）总成绩的计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。考试总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，按照管理权限报洛阳市事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
八、体检和考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考察工作由各县区卫生健康委组织实施，具体时间另行通知，请考生保持电话畅通。
九、公示和备案
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市卫生健康委员会门户网站（https://lyws.ly.gov.cn）“公示公告”专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县区卫生健康部门提出聘用意见，按管理范围报县区人力资源社会保障局审批后，按有关规定办理备案手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（备案）。
被聘（备案）人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
由各县区卫生健康委对招聘情况进行汇总，会同县区党委编办、县区人力资源和社会保障局形成县区备案报告，最后由市卫生健康委对招聘情况进行汇总，会同市委编办、市人社局形成正式备案报告，按要求报省人社厅、省委编办、省卫生健康委备案。
十、纪律监督和责任追究
资格复查贯穿全程，在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
