根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）文件精神，结合医院紧缺急缺人员需求情况，漯河市卫生健康委员会（以下简称“市卫健委”）所属事业单位拟面向社会引进人才88名。现公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则聘用。

二、参加人才引进的单位岗位、数量及条件

本次参加人才引进的事业单位共5家，计划引进人才88名。具体如下：

漯河市中医院引进岗位人数14名；

漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）引进岗位人数26名；

漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）引进岗位人数7名；

漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）引进岗位人数11名；

漯河市第七人民医院引进岗位人数5名；

漯河市人民医院引进岗位人数25名。

各单位人才引进的具体岗位、资格条件等详见《2025年漯河市卫生健康委员会所属事业单位人才引进计划表》（附件1）。人才引进信息亦同步在各用人单位官方网站发布，请应聘人员注意查询。

三、引进条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备引进岗位所需要的其他条件。

（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（2）学历学位要求：要求“硕士研究生”以上学历学位；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

（3）专业目录要求：学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。

（5）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）信息发布及咨询

人才引进公告在漯河市卫生健康委员会网站（https://wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）及各人才引进单位官方网站，漯河市中医院网站（https://www.lhszyy.com.cn）、漯河市第二人民医院微信公众号、漯河市妇幼保健院（漯河市第三人民医院）网站（http://www.lhssy.cn）、漯河市心血管病医院（漯河市第六人民医院）网站（http://www.lhsdlrmyy.com）、漯河市第七人民医院（漯河市传染病医院）网站（http://www.lhsdqrmyy.com）、漯河市中心医院网站（http://www.lhzxyy.com.cn）同步发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员需根据报考单位要求，将报名材料发送至指定邮箱。

3.资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程。人才引进单位根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果将通过邮件或电话等方式反馈。通过初审人员须按通知要求，在规定时间、地点携带报名材料原件及复印件进行现场资格确认。未按规定参加或确认不合格者，取消考试资格。

（三）面试（考核）

通过资格确认的人员进入面试（考核）环节。

1.采取面试方式进行，主要考察应聘者的专业素质、综合素质和岗位匹配度。

2.面试（考核）的时间、地点、形式等具体安排由各招聘单位另行通知。

（四）体检

根据考试考核成绩，按拟人才引进岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（五）考察

用人单位对应聘人员思想政治表现、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的考生，经核实取消其拟聘用资格。

（六）公示

根据面试（考核）、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在市卫健委网站、市人力资源和社会保障局网站及招聘单位网站进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议后，按规定程序办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员原则上最低服务年限为3年（含试用期）。

五、其他注意事项

1.应聘人员应认真阅读并全面理解各招聘单位的详细公告，根据自身条件选择符合条件的岗位报名，并保持通讯工具畅通。应聘人员在应聘期间要保持通信畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假或不符合应聘条件者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

六、咨询与监督电话

人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

本次人才引进工作由漯河市纪委监委派驻第二十一纪检监察组全程监督。监督电话：0395-3601165（工作日：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

人才引进工作咨询电话（工作日：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。）：

市卫生健康委员会：0395-3936006

漯河市中医院：0395-5757355 吕老师

漯河市第二人民医院：0395-2166757 刘老师

漯河市第三人民医院：0395-3130418 陈老师

漯河市第六人民医院：0395-5966662 孟老师

漯河市传染病医院：0395-2616109 吴老师

漯河市人民医院：0395-3330362 李老师

附件：1．《2025年漯河市卫生健康委员会所属事业单位人才引进计划表》

2．《漯河市中医院人才引进公告》

3．《漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）人才引进公告》

4．《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进公告》

5．《漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）人才引进公告》

6．《漯河市第七人民医院人才引进公告》

7．《漯河市人民医院人才引进公告》

附件8漯河市中医院人才引进报名表.docx

附件9漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）人才引进报名人员信息表.docx

附件10漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进报名表.docx

附件11漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）人才引进报名人员信息表.docx

附件12漯河市第七人民医院人才引进报名人员信息表.docx

附件13漯河市人民医院人才引进报名信息表.docx

2025年12月30日

附件1

市卫生健康委员会所属市中医院、市第二人民医院（市儿童医院）、

市第三人民医院（市妇幼保健院）、市第六人民医院（市心血管病医院）、市第七人民医院、市人民医院人才引进计划表

附件3

漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）

人才引进公告

为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才26名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第二人民医院始建于1944年，是集医疗、科研、教学、急救、预防、康复为一体的国家三级公立医院，挂牌漯河市儿童医院、漯河市口腔医院、漯河市皮肤病医院，是漯河市儿童医疗中心、漯河市儿童急救中心、漯河市危重新生儿救治中心、漯河市儿科医联体理事长单位。医院先后荣获全国民主管理先进单位、全国十佳百姓放心医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国爱婴医院、河南省先进基层党组织、河南省文明单位、河南省卫生单位、河南省群众满意医院、河南省老年健康服务工作先进单位等荣誉称号。

医院建筑面积75000平方米，可开放床位950张。门诊就诊人次近52万，年收治住院患者人次近3.3万。现有在职职工近900人（其中高级职称148人，中级职称341人），有国家级学会委员14人，省级学会副主委4人、常委20人、委员30余人，市级学会主委10人、副主委40余人。

医院拥有飞利浦128层螺旋CT、飞利浦1.5T磁共振、西门子血管造影系统（DSA）、飞利浦双板DR、美国varian直线加速器、12人医用高压氧舱、血管内超声诊断系统、旋磨介入治疗仪、卡瓦口腔CT、DCI连体式牙科综合治疗台、美国超声乳化仪、德国史托斯牌电视腹腔镜、德国费森尤斯血液透析机、奥林巴斯电子胃肠镜、飞利浦四维彩色超声仪、新生儿听力筛查仪、听觉诱发电位仪、射频消融治疗仪、以色列激光光子工作站、振幅整合脑电图、小儿专用麻醉机、美国广域数字化小儿眼底筛查仪、斜弱视综合训练仪、多媒体视觉训练系统、德国耶格婴幼儿肺功能检测仪、德国史托斯小儿支气管镜、小儿电子胃肠镜等国际先进大型医疗设备。

医院开设49个临床、医技科室，其中有省级重点专科6个，儿科、显微外科是河南省医学重点（培育）学科；中医针灸科是河南省重点中医专科；儿科、肿瘤科（肿瘤放疗科、肿瘤内科）、康复医学科是河南省临床重点培育专科。市级重点专科和特色专科14个，肝胆外科、妇产科、儿科、心血管内科、新生儿科、肿瘤放疗科为漯河市临床重点专科，儿童康复科、康复医学科为漯河市临床重点培育专科，皮肤科、神经内科、口腔科、小儿外科、耳鼻喉科为漯河市临床特色专科，中医小儿脑瘫康复科为漯河市中医重点专科。

医院先后成功开展了断肢再植、膝(髋)关节置换、各种腔镜手术、内镜下微创治疗，房颤射频消融及左心耳封堵一站式手术、房间隔缺损封堵术、血管内超声检查、旋磨治疗等心脏介入治疗，三维容积旋转调强放疗（VMAT）,开展了先天性肠闭锁等新生儿先天性疾病的手术治疗、儿童斜视矫正术、儿童斜弱视训练、空气灌肠治疗小儿肠套叠、新生儿动静脉换血技术、早产儿的全程规范化管理、儿童哮喘的全程管理及脱敏治疗、儿童保健、儿童心理行为及生长发育诊疗、小儿脑瘫及孤独症等儿科疾病的规范诊疗，口腔CAD/CAM椅旁即刻修复技术、口腔种植牙、肿瘤三维精准放疗、成人及儿童支气管镜及胃肠镜检查治疗、气管异物取出术、各种内镜检查及镜下治疗等一大批新技术、新项目，近年来共发表医学学术论文500余篇。

二、人才引进计划及要求

面向社会引进人才26名，详见附件1。

三、引进条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。

（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（2）学历学位要求：要求“硕士研究生”以上学历学位；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

（3）专业目录要求：学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。

（5）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、引进程序

本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、面试（考核）、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）信息发布

招聘公告通过漯河市卫生健康委员会网站（https：//wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市第二人民医院微信公众号同时向社会公开发布。

（二）报名及资格审核

1.报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。

报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhsdermyy@126.com。

报名材料：①《报名人员信息表》（见附件2）、报名人员信息汇总表（附件3）；②身份证、毕业证、学位证、简历、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书）等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；③条件要求中的其他相关证书；

除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位+姓名”；例：“105117张三报名资料”。

2.资格初审

根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（0395-2166757，正常办公时间使用）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

3.现场确认

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。

逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格；现场确认不合格的，取消其参加考试资格。

（三）面试（考核）

通过现场确认的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。

考试考核时间、地点、形式另行通知。

（四）确定体检对象

根据面试（考核）成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。

（五）体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。

（六）公示和聘用

1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市卫健委网站、漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）微信公众号上公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

2.聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。

3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（二）漯河市第二人民医院微信公众号为本次人才引进工作官方信息发布渠道，有关信息均将通过此微信公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）报考人员在参加本次人才引进招聘活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

（四）本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395—2166757。（工作时间）

监督电话：0395—2166737。（工作时间）

联系人：刘老师

漯河市第二人民医院

2025年12月30日

附件4

漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）

人才引进公告

为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才7名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）地处风景如画的沙河之滨，位于市委、市政府所在的沙北行政区，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的三级甲等公立医院，承担着全市妇幼健康保障及区域综合医疗服务核心职责。

医院总占地面积 2.6 万平方米，分妇幼保健院核心诊疗院区、眼科诊疗中心院区和嵩山社区卫生服务中心院区。开放床位450张，开设有内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、五官科、重症医学科等14个病区和60余个门诊及医技辅助科室。眼科是“河南省医学重点培育学科”;妇产科、儿科、呼吸与危重症医学科、神经内科是“市级临床重点专科”;生殖遗传科是“市级临床重点培育专科”;口腔科、重症医学科、心脏康复科、盆底康复科是“市级特色专科”；骨科、普外科、神经外科、乳腺外科、肾内科、内分泌科、老年医学科是院重点专科。

医院先后荣获国家爱婴医院、中华健康快车白内障治疗中心、国家级心脏康复中心、国家级胸痛中心、国家级呼吸与危重医学科(PCCM)规范化项目建设单位、省级卒中中心、河南省妇幼保健院漯河医院、漯河市区域妇幼保健中心、漯河市危重孕产妇救治中心、漯河市宫颈癌防治分中心、漯河市优生优育指导中心、漯河市婴幼儿照护服务指导培训中心和漯河市产前筛查技术定点服务机构、全国卫生健康系统先进集体、全国巾帼文明岗等荣誉称号。

医院坚持党建引领，全力提升医疗质量与综合服务能力，打造 “百姓放心、职工舒心” 的智慧型医院，为全市人民的身体健康提供更优质、更全面的保障！

二、人才引进计划及要求

面向社会引进人才7名，岗位条件等有关详细信息详见附件1。

三、引进条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。

（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（2）学历学位要求：报考者应当在报名前取得相应学历（学位）证书，并以其获得的最高学历报考；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

（3）专业目录要求：专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、人力资源和社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期）。

（5）引进对象要求：对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、引进程序

本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、考试考核、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）信息发布：

人才引进公告通过漯河市卫生健康委员会门户网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）http://www.lhssy.cn/网站（指定网站）同步公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

2.报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，本次人才引进采用网上报名与现场报名两种方式，不收取报名费用。

现场报名需提交以下相关资料到医院人事科报名：①《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进报名表》（详见附件2）；②各学历阶段毕业证、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），学位证、学位认证；③身份证、资格证、执业证、规培证、职称证、个人简历等。

网上报名人员将以上材料按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhsyrsk@sina.com。邮件及pdf文件统一命名为：姓名+专业（方向）+应聘岗位。

3.资格初审。工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。网上报名后通过初审的考生，根据通知时间，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格；现场确认不合格的，取消其参加考试资格。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

（三）面试（考核）

通过资格初审的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。具体时间、形式另行通知。

（四）确定体检对象

根据面试（考核）结果按岗位拟招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

（五）体检及考察

进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）公示

根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市卫健委网站、漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）指定网站上公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

1.对公示期满无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内来院办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格者按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

（二）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395-3130418 （工作时间）

监督电话：0395-6831156（工作时间）

联 系 人：万老师

漯河市第三人民医院

2025年12月30日

附件5

漯河市第六人民医院（市心血管病医院）

人才引进公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发（漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案）的通知》（漯组通[2025]10号）要求，我院拟面向社会引进人才11名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第六人民医院（市心血管病医院）始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的国家三级公立医院，被市政府命名为漯河市医疗健康集团心血管院区。医院先后获批挂牌漯河市心血管病医院、漯河市心血管治疗中心、漯河市肿瘤治疗中心和漯河市健康管理中心；通过了“中国胸痛中心”“中国心衰中心”“中国房颤中心”“国家标准化心脏康复中心”“中国卒中中心”“国家级肺血管中心”“国家心血管病中心心力衰竭专病医联体心力衰竭和心肌病中心”“国家标准化体外反搏中心”验收。心血管病学科是河南省医学重点培育学科、漯河市市定民生实事市级重点专科。微创外科、心血管内科、儿童康复科、神经内科是漯河市重点专科，肿瘤内科、妇产科是漯河市重点培育专科，康复医学科是漯河市特色专科，漯河市脊柱健康中心。呼吸与危重症医学科通过国家PCCM认证，并达优秀等级标准。健康管理（体检）中心是首届河南创新力10强健康管理中心、漯河市健康管理中心、漯河市健康体检质量控制中心。十五五期间，医院将以心血管学科为引领，聚焦疾病防治前沿，构建“医教研防”协同体系，同步培养复合型人才，建设豫中南区域知名三级心血管病医院，更好地为人民群众健康服务。

二、人才引进计划

漯河市第六人民医院（市心血管病医院）面向引进人才11名。（人才引进计划见附件1）

三、应聘基本条件和资格

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书。

（2）对于报考岗位要求的资格证书、职称、工作经历等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（二）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反引进纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、人才引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名与资格审查、面试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

引进公告通过漯河市卫生健康委员会网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）和漯河市第六人民医院（市心血管病医院）网站（http://www.lhsdlrmyy.com）同时发布，漯河市第六人民医院（市心血管病医院）网站为本次人才引进指定网站。

（二）报名

1.报名时间。2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

2.报名方式。本次人才引进采用网上报名方式。符合报考岗位资格条件的考生将：

①本人有效身份证；

②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；

③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；

④资格证、执业证、职称证、规培证；

⑤报考要求高中起点的岗位，须提供高中毕业证书或相关证明材料；

⑥报考有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;

⑦报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（工作单位开具并加盖公章）；

⑧漯河市第六人民医院（市心血管病医院）人才引进报名人员信息表》附件2；

⑨资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

以上材料电子版发送至邮箱：lhlytw@163.com。（邮件标题格式为：报考岗位+本人姓名+手机号码）。

（三）资格初审

根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

（四）现场确认

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。

逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试考核资格。

（五）面试（考核）

通过现场确认的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。

面试（考核）时间、地点、形式另行通知。

（六）体检

根据考试考核成绩，按照拟人才引进岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按面试与考核结果依次等额递补。

（七）考察

体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

（八）公示

根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市卫健委网站、漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）网站上公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（九）聘用

聘用人员接到通知后，必须在1个月内到用人单位报到并办理有关手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同。对无正当理由逾期不办理手续或不签订聘用合同的，取消其聘用资格。

新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（二）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

咨询电话：0395-5966662(工作时间）

监督电话：0395-5962067(工作时间）

联 系 人：孟老师

漯河市第六人民医院

2025年12月30日

附件6

漯河市第七人民医院人才引进公告

为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才5名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第七人民医院2008年建院开诊，是国家为应对突发公共卫生事件建设的一所公立传染病专科医院。主要职能是负责传染病疑似病人、确诊病人集中收治和危重传染病人重症监护工作；负责职业中毒、化学中毒、核辐射等突发公共卫生事件集中定点救治工作。医院经费实行财政全额供给。

医院现占地面积20198.16㎡，建筑面积约 7000㎡，在建病房楼一栋，预计2026年投入使用，总建筑面积22912.36㎡（地上9层，地下1层），项目建成后，新增床位325张。目前医院开设有呼吸科门诊、结核病预防性治疗门诊、HIV暴露后预防门诊、肝病门诊、皮肤科门诊等，开放呼吸一科、呼吸二科、感染科等临床科室，设有检验、影像、支气管镜等辅检科室。规划设置呼吸道疾病科、肝病科、布病科、综合传染病门诊、医学重症科、肾内科、急诊科、预防保健科，完善内、外、中医等科室，围绕“大专科、小综合”的学科定位进行发展布局。

二、人才引进计划及要求

面向社会引进人才5名，详见附件1。

三、人才引进条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备招引岗位所需要的其他条件。

（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（2）学历学位要求：要求“硕士研究生”以上学历学位；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

（3）专业目录要求：学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。

（5）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、人才引进程序

本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、考试考核、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）信息发布

人才引进公告通过漯河市卫生健康委员会网站（https://wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市第七人民医院微信公众号同时向社会公开发布。

（二）报名及资格审核

1.报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。

报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第七人民医院人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhscrbyy@163.com。

报名材料：①《报名人员信息表》（见附件2）、报名人员信息汇总表（附件3）；②身份证、毕业证、学位证、简历、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；③条件要求中的其他相关证书；

除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位+姓名”；例：“105117张三报名资料”。

2.资格初审

根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（0395-2616109)，工作时间）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

3.现场确认

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。

逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格；现场确认不合格的，取消其参加考试资格。

（三）面试（考核）

通过现场确认的考生进入面试（考核）环节。

面试（考核）时间、地点、形式另行通知。

（四）确定体检对象

根据面试（考核）成绩，按照拟人才引进岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。

（五）体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。

（六）公示和聘用

1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市卫健委网站、漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市第七人民医院微信公众号上公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

2.聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。

3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（二）漯河市第七人民医院微信公众号为本次人才引进工作官方信息发布渠道，有关信息均将通过此微信公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）报考人员在参加本次人才引进活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

（四）本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395—2616109。（工作时间）

监督电话：0395—2616109。（工作时间）

联 系 人： 李老师 吴老师

漯河市第七人民医院

2025年12月30日

附件7

漯河市人民医院人才引进公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）文件要求，经市招才引智组委会批准，决定面向社会为漯河市人民医院公开引进工作人员25名，有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市人民医院项目是漯河市委市政府确定的重大民生项目，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”思路建设，努力打造标志性的民生工程。项目位于漯河市西城区嘉陵江路以北地块，按照最先进的第五代医院标准规划，集区域医疗中心、紧急医学救援中心、健康管理中心、临床医学研究中心、医疗人才培训中心、特医食品开发应用中心于一体，计划建设床位1800张。立足打造具有“龙头型、研究型、人文型、智慧型、生态型”的高水平三级甲等综合医院，助力漯河市现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设。

二、人才引进条件与资格

根据发展需要，经市招才引智组委会批准，漯河市人民医院面向社会公开引进工作人员25名，岗位条件等有关详细信息见附件1。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。

（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.“年龄”表述中的“1980年1月1日及以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

3.国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

三、发布人才引进公告

通过漯河市卫生健康委员会网站（wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市中心医院门户网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）、漯河市中心医院微信公众号发布人才引进公告。

四、人才引进工作程序

本次人才引进采取报名与资格审查、面试、体检、考察、公示等程序和办法进行。

（一）报名与资格审核

1.网上报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

报名方式：应聘人员认真阅读《漯河市人民医院人才引进公告》，认真了解岗位具体要求，并将以下材料扫描发送至邮箱lhsrmyyzp@126.com。报名邮件命名规则：“应聘岗位+学历+专业（方向）+姓名”：

①本人有效身份证；

②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；

③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

④有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料；

⑤有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（工作单位开具并加盖公章）、工作经历劳动合同及养老保险缴费明细；

⑥附件2《漯河市人民医院人才引进报名信息表》、附件3《漯河市人民医院人才引进报名人员信息汇总表》；

⑦资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

工作人员对符合条件的考生报名信息分类汇总，建立储备人才库，以便后续各个环节核查参考。

2.资格审核

根据本次人才引进岗位、条件及考生报名信息进行初步资格审查，初审结果将通过邮件或电话反馈通知。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审核。对资格初审结果有异议的，可在资格初审结束后三个工作日内咨询反映（电话：0395-3330362，正常办公时间内使用），未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。

3.现场确认

（1）时间、地点

现场确认时间、地点另行通知。

（2）工作安排

通过资格初审的考生携带报名时提交材料原件及复印件各1份来院进行现场确认。

届时将对考生实际信息与报名信息进行再次审核，确认是否符合人才引进公告要求的报名条件。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃应聘资格；现场确认不合格的人员，取消其参加本次应聘资格。

（二）面试

1.时间、地点

面试时间、地点另行通知。

参加面试人员持本人有效身份证件参加面试。逾期不到的，视为主动放弃。

2.面试方式与内容

采取半结构化面试的方式。考察应聘者的业务素质及综合素质能力。

3.评分办法

面试考官根据考生回答问题的情况，按照面试各测评要素评出综合得分，并填写评分表。满分100分，成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入。

（三）确定体检对象

根据面试成绩，按照岗位拟引进计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

（四）体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在漯河市卫生健康委员会门户网站、漯河市人力资源和社会保障局门户网站、漯河市中心医院门户网站进行公示，公示期5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

（六）聘用

1.对面试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的人员，取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。聘用人员入职后，列入漯河市直事业编制管理，暂由漯河市中心医院代为培养管理，待漯河市人民医院建成运营后，聘用人员纳入漯河市人民医院管理。

4.试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（二）漯河市中心医院网站（http://www.lhzxyy.com.cn）、漯河市中心医院微信公众号为本次公开人才引进的工作网站、工作公众号，有关信息均将通过此网站及公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）报考人员在参加本次人才引进招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次人才引进落实住培“两个同等对待”政策。

咨询电话：0395-3330362（工作时间）

监督电话：0395-3330009（工作时间）

邮 箱：lhszxyyrsc@126.com

网 址：http://www.lhzxyy.com.cn/

微信平台：hnlhzxyy

地 址：河南省漯河市召陵区人民东路市中心医院办公楼5楼人力资源部

联 系 人：王老师 李老师

微信账号：wyj1399942832（漯河市中心医院－招聘）

2025年12月30日

附件8

漯河市中医院人才引进报名表

本表填写完整后请用A4纸打印，一式2份。请不要随意更改格式。

附件9

漯河市第二人民医院（漯河市儿童医院）

人才引进报名人员信息表

本表填写完整后请用A4纸打印，一式2份。

附件10

漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）

人才引进报名表

应聘岗位：

注：本表填写完整后请用A4纸打印，一式2份。

附件11

漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）

人才引进报名人员信息表

本表填写完整后请用A4纸打印，一式2份。

附件12

漯河市第七人民医院人才引进报名人员信息表

应聘专业：最高学历：

附件13

漯河市人民医院人才引进报名信息表

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