为进一步加强人才队伍建设，根据工作需要，受某单位委托，郑州新晨人力资源服务有限公司面向社会公开招聘安全辅助人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位数量及职责
人员数量：20名（女性）
岗位及职责：安全辅助人员（负责企业内部安全检查、周界巡逻、应急事件处置）
二、应聘人员基本条件和资格
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍的公民，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、自愿从事安全辅助人员工作。
3、年龄：1991年2月1日以后出生，身高不低于160cm，专业不限，具有大专及以上学历，退役军人、特殊技能人员、烈士或因公牺牲警察家属可放宽条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1、曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的；受过党纪、政纪处分的人员。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；被执法执纪部门立案正在审查的人员。
3、因身体原因无法参与正常体育运动和执勤训练的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6、法律法规规定的其他不适合录用情形。
三、招聘的程序与要求
招聘按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.采取网上报名的方式，电脑端和手机端均可，不接受现场报名。报考人员自2026年1月23日8:00至1月27日17:00止，登录【河南省人力资源服务平台】，注册后填写个人信息、上传照片等并进行缴费，逾期不再接受报名，在缴费截止时间内没有完成缴费的视为自动放弃报考。
电脑端报名流程：
①在浏览器地址栏中输入：https://xcrl.hnrlzyw.com，进入报名系统主页面。
②报考人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册界面，点击【考生登录】选择“郑州新晨人力公开招聘安全辅助人员”，进入报名资料填报界面，点击考生中心页面左侧导航【上传证件照片】，即可进入考生照片及证件资料上传页面。
③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】获取帮助。
手机端报名流程：

①报考人员使用微信扫描下方二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台（豫考云）】公众号。

 ②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【郑州新晨】进入报名项目页面，选择“郑州新晨人力公开招聘安全辅助人员”进入考生登录页面；报考人员初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料，报名资料提交后，点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、在线缴费及下载《笔试准考证》；报名期间如有任何技术问题，可点击【关于我们】-【客服中心】通过在线客服平台进行咨询。
说明：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考人员要认真阅读公告内容，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考人员误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考人员本人承担。
2.报考人员提交报名申请后，招聘单位根据招聘资格条件，对其填报的学历、年龄、工作经历等信息进行网上初审，并提出初审意见。报考人员提交报名信息后请及时登录报名系统查看是否通过报考资格初审，通过资格初审的即可进行缴费。
通过资格初审的报考人员，不能再修改个人信息。未通过资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息并重新提交报考申请，信息修改截止时间为2026年1月27日18:00。逾期未再次提交报考申请的，视为自愿放弃报考。
资格审查工作贯穿考试聘用全过程，任何环节发现报考人员与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，立即取消考试或聘用资格，违纪违规事实记入个人诚信档案。
3.资格初审合格后，报考人员即可登录报名网站通过微信支付缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间为2026年1月27日22:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报考。
4.通过资格初审并按规定缴纳考务费的报考人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4纸，可多打备用），准考证打印时间为2026年1月29日8:00至1月30日17:00，逾期未打印者，视为自动放弃报考；打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机；准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章；报考人员按照准考证上指定的时间、地点参加笔试；笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可；准考证为考生笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、聘用等重要凭证，请妥善保管；如因报考人员保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
咨询电话：0371-86521666 0371-63399389（报名流程技术咨询）
咨询时间：上午9:00-12:00 下午：14:30-17:00
（二）笔试：

1、笔试时间及地点以准考证上的时间和地点为准，考生持准考证和本人有效期内的二代身份证（临时身份证或公安派出所开具的临时身份证明）在规定时间、地点参加考试。 若因个人原因错过考试或未按时到达考场者，视为自动放弃，不得进入下一个环节考试。

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2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识等内容，成绩满分为100分。
3、笔试成绩在原报名系统进行查询，笔试未通过者不得进入体能测试环节。
（三）体能测试：
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定，最后一名笔试成绩相同者，同时进入体能测试，若因个人原因错过考试或未按时到达考场者，视为自动放弃，不得进入下一个环节考试。
2、体能测试内容为两项：800米跑、10米×4往返跑，体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰，不在组织补测，体能测试合格标准如下：
 3、体能测试地点及时间另行通知，以公众号发布为准。未按要求进行体能测试的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）面试：
1、体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员。若体能测试递补后仍未达到面试比例要求的岗位，在确保有效竞争的前提下，可适当降低面试比例。
2、面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3、面试的具体时间和地点以我司公众号发布为准。
（五）体检和考察：
1、根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
2、因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3、根据笔试成绩、面试成绩、体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准等有关规定执行。体检费用由考生本人承担，考生对体检结果有疑问的，应当在接到通知之日起2个工作日内提出复检申请，复检只进行一次，体检最终结果以医院复检结论为准。
（六）公示：
根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于3个工作日。拟聘用人员公示以我司发布公众号通知为准。
（七）聘用及待遇：
1、根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。
2、用工形式为劳务派遣，试用期为两个月，录用人员与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
3、工资福利及社会保险待遇按照用工单位有关规定的标准执行。
四、其他
1、郑重承诺：本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，社会上出现任何名义举办的辅导班均与本次招聘无关，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
2、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市等有关规定执行。
3、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。