根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，结合单位岗位及教育教学需要，面向社会公开招聘高层次人才5名。

一、河南信息科技学院筹建处简介

河南理工大学鹤壁工程技术学院是河南理工大学与鹤壁市人民政府合作举办的河南理工大学二级学院。依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁市正在推进独立设置的本科院校申建工作。为适应河南理工大学鹤壁工程技术学院本科申报工作需要，2023年4月成立河南信息科技学院筹建处，为鹤壁市政府直属财政全供事业单位。

学院目前设有智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部等6个二级科研教学单位。开设智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等17个专业。

二、组织领导

河南信息科技学院筹建处成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在组织人事部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据专业技术人员岗位空缺情况和发展需要，计划引进高层次人才5人，招聘岗位需求见《河南信息科技学院筹建处

2025年下半年公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱高等教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守教师职业道德，有拼搏奉献精神和团队合作精神；

4.年龄为1980年1月1日及以后出生；

5.已取得学历、学位证书的博士研究生；专业条件以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。

在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在鹤壁市人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院网站发布。招聘信息2025年度有效，报名截止时间为2025年12月31日。根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名和资格审查

报名采取线上投递简历方式进行。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者填写《河南信息科技学院筹建处2025年下半年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），根据材料清单提供报名所需的相关证书、证明材料（附件3），并按照以下规则命名：“岗位代码+姓名+所学专业”，通过电子邮件发送至指定邮箱（hbgcxyzp@126.com）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）考核

在鹤壁市人力资源和社会保障局指导下，由我单位组织实施考核，考核以面试的形式进行，满分为100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力。面试成绩低于70分者，将不予聘用。具体时间、要求另行在河南理工大学鹤壁工程技术学院网站发布相关通知。

（四）体检和考察

体检工作由我单位组织实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如体检对象放弃体检或体检不合格的，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补。

体检合格人员由我单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段出现空缺不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局、河南理工大学鹤壁工程技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，办理相关手续，其工资待遇按鹤壁市事业单位有关规定执行。

七、相关待遇

非鹤壁市及所属区县（功能区）企事业单位调入或招录的人员，同时享受以下待遇。

（一）生活补贴

每月2000元。

（二）住房安居

1．在鹤壁市行政区域内无住房的新引进人员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套；

2．在鹤壁市首次购买商品住房的，给予10万元购房补贴；

3．尚未在鹤壁市购买商品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予每月1200元租房补贴。

引进人才只能享受一项住房保障政策，不能同时享受其他住房保障政策。

（三）安家费

一次性给予安家费30万元。

（四）职称聘任

不具有副高职称的博士研究生，内聘为副教授；已经具有副高职称的博士研究生，内聘为教授。

（五）科研启动经费

以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元；文科、非实验性理科类博士5万元。

（六）其他

高端人才实行“一人一议”、“一人一策”的方式协商引进待遇。

八、纪律与监督

我单位纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

九、联系方式

咨询电话：0392-3158757（筹建处组织人事部）

监督电话：0392-3158712（筹建处纪委）

附件1：河南信息科技学院筹建处2025年下半年公开招聘高层次人才计划表.pdf

附件2：河南信息科技学院筹建处2025年下半年公开招聘高层次人才报名表.docx

附件3：证明材料目录.docx

河南信息科技学院筹建处

2025年12月2日