郑州大学出版社是由河南省教育厅主管、郑州大学主办的一家综合性出版机构，因业务发展需要，郑州大学出版社现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

二、应聘条件

除专业条件外，应聘者还需满足以下基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

(2)中国共产党员优先;

(3)1990年1月1日后出生(特别优秀者可适当放宽);

(4)无犯罪记录;

(5)身心健康，能够适应工作需要。

三、招聘程序

(一)发布公告

自即日起在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:从招聘公告发布之日起开始报名，截至2025年7月31日。

2.报名方法:采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至 zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+专业+姓名”附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》及身份证、各阶段学历学位证(配学信网认证报告)、相关证书证明扫描件

3.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。

(三)笔试、面试

出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者的政治素养、出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

(四)体检、考察

按照考核成绩由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格者不予聘用。

在体检合格人员中，按照 1:1.2的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。

(五)签订协议

考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续(劳务派遣岗位与河南贯恒人力资源有限公司签订合同)。公开招聘人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用:不合格的，不予聘用。

(六)福利待遇

除劳务派遣外，其他岗位属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、员工福利保障等，但不属于郑州大学事业编制员工。

劳务派遣岗工资为税前 6000 元左右1月(含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等)，具体面议。

四、其他事宜

其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。

咨询电话:0371-66936216(王老师);

监督电话:0371-66936215。

郑州大学出版社应聘报名表.docx